Stellenangebot Zahnmedizinische Prophylaxe-Assistentin (m/w/d)
Sind Sie unsere neue Prophylaxe-Assistentin?
Sind Sie ausgebildete/r ZFA und haben sich in der Prophylaxe fortgebildet und suchen eine neue Praxis?
Möchten Sie uns mit Ihrer positiven Ausstrahlung und Ihrem freundlichen Umgang mit unseren Patienten unterstützen? Arbeiten Sie gerne eigenverantwortlich und nach eigenem Terminplan?
Dann haben Sie jetzt vielleicht "Ihre" Praxis gefunden!
Wer wir sind
Eine modern eingerichtete Zahnarztpraxis in Ubstadt-Weiher mit einem sympathischen Team. Wir legen sehr großen Wert auf freundlichen und stilvollen Umgang mit unseren Patienten und verstehen uns als dienstleistungsorientierte Praxis.
Unsere fachlichen Schwerpunkte sind Prophylaxe für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, Ästhetische Zahnheilkunde sowie Zahnersatz.
Was wir uns von Ihnen wünschen
Als selbstverständliche Voraussetzungen erwarten wir Freundlichkeit, gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres.
Was Sie von uns erwarten dürfen
Wir arbeiten mit dem modernsten Prophylaxekonzept und sind in unserer Region zertifizierter Exclusiv-Partner von
SMILE PROFESSIONALS, das heißt Qualitätssicherung in Behandlung und Beratung, Schulungen, regelmäßige Audits und Workshops in der Praxis.
Unsere Mitarbeiter werden regelmäßig fortgebildet.
Wir bieten Ihnen eine weitgehend selbständige und eigenverantwortliche Tätigkeit in guter Arbeitsatmosphäre. Wir fördern Ihre Weiterbildungsbereitschaft und unterstützen Sie gerne dabei.
Wofür wir Sie brauchen
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams in der Prophylaxe.
Ihre Arbeitszeiten sind nach Absprache in Teilzeit (ca. 15-20 Std.)
Einstellungstermin: ab sofort oder nach Absprache.
Falls Sie bisher nicht nach dem SMILE PROFESSIONALS Konzept gearbeitet haben, werden Sie in Theorie und Praxis optimal ausgebildet.
Wie Sie sich bewerben können
Wenn Sie sich angesprochen fühlen und die persönlichen und beruflichen Voraussetzungen erfüllen, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail, gerne auch über Facebook oder klassisch per Post. Wir laden Sie dann gerne zu einem persönlichen Gespräch in unsere Praxis ein.
Bitte vor Absenden Ihrer Bewerbung lesen:
Umgang mit Bewerberdaten
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich bei uns zu bewerben (z. B. per E-Mail, postalisch oder via Online-Bewerberformular). Im Folgenden informieren wir Sie über Umfang, Zweck und Verwendung Ihrer im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhobenen personenbezogenen Daten. Wir versichern, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten in Übereinstimmung mit geltendem Datenschutzrecht und allen weiteren gesetzlichen Bestimmungen erfolgt und Ihre Daten streng vertraulich behandelt werden.
Umfang und Zweck der Datenerhebung
Wenn Sie uns eine Bewerbung zukommen lassen, verarbeiten wir Ihre damit verbundenen personenbezogenen Daten (z. B. Kontakt- und Kommunikationsdaten, Bewerbungsunterlagen, Notizen im Rahmen von Bewerbungsgesprächen etc.), soweit dies zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 BDSG nach deutschem Recht (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses), Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (allgemeine Vertragsanbahnung) und – sofern Sie eine Einwilligung erteilt haben – Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Ihre personenbezogenen Daten werden innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an Personen weitergegeben, die an der Bearbeitung Ihrer Bewerbung beteiligt sind.
Sofern die Bewerbung erfolgreich ist, werden die von Ihnen eingereichten Daten auf Grundlage von § 26 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zum Zwecke der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses in unseren Datenverarbeitungssystemen gespeichert.
Aufbewahrungsdauer der Daten
Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen können, Sie ein Stellenangebot ablehnen oder Ihre Bewerbung zurückziehen, behalten wir uns das Recht vor, die von Ihnen übermittelten Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) bis zu 6 Monate ab der Beendigung des Bewerbungsverfahrens (Ablehnung oder Zurückziehung der Bewerbung) bei uns aufzubewahren. Anschließend werden die Daten gelöscht und die physischen Bewerbungsunterlagen vernichtet. Die Aufbewahrung dient insbesondere Nachweiszwecken im Falle eines Rechtsstreits. Sofern ersichtlich ist, dass die Daten nach Ablauf der 6-Monatsfrist erforderlich sein werden (z. B. aufgrund eines drohenden oder anhängigen Rechtsstreits), findet eine Löschung erst statt, wenn der Zweck für die weitergehende Aufbewahrung entfällt.
Eine längere Aufbewahrung kann außerdem stattfinden, wenn Sie eine entsprechende Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) erteilt haben oder wenn gesetzliche Aufbewahrungspflichten der Löschung entgegenstehen.
Aufnahme in den Bewerber-Pool
Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen, besteht ggf. die Möglichkeit, Sie in unseren Bewerber-Pool aufzunehmen. Im Falle der Aufnahme werden alle Dokumente und Angaben aus der Bewerbung in den Bewerber-Pool übernommen, um Sie im Falle von passenden Vakanzen zu kontaktieren.
Die Aufnahme in den Bewerber-Pool geschieht ausschließlich auf Grundlage Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Die Abgabe der Einwilligung ist freiwillig und steht in keinem Bezug zum laufenden Bewerbungsverfahren. Der Betroffene kann seine Einwilligung jederzeit widerrufen. In diesem Falle werden die Daten aus dem Bewerber-Pool unwiderruflich gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungsgründe vorliegen.
Die Daten aus dem Bewerber-Pool werden spätestens zwei Jahre nach Erteilung der Einwilligung unwiderruflich gelöscht.